为了大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神 ， ，， ，，，进一步挖掘、激励和培养各个岗位技能人才 ， ，， ，，，持续推进“学习型企业”建设 ， ，， ，，，11月11日 ， ，， ，，，建筑公司在望州路旧改（一期）EPC工程项目举办第二届“匠造杯”劳动技能竞赛 ， ，， ，，，来自建筑公司项目一线的35位选手同台竞技。 。。。。。。
开幕式上 ， ，， ，，，建筑公司副总经理、安全总监林永新致辞 ， ，， ，，，他表示公司房地产开发业务和房建施工业务已进入快速发展阶段 ， ，， ，，，员工个人技能水平也要跟上公司高速发展的需求。 。。。。。。为此 ， ，， ，，，参赛选手要不断巩固和强化安全生产管理水平 ， ，， ，，，通过参加劳动技能竞赛展示自身才能 ， ，， ，，，努力做一名新时代“学习型、知识型、技能型”的企业员工。 。。。。。。
竞赛活动围绕“品质AG真人·安全同行”主题 ， ，， ，，，共设现场安全隐患排查、质量缺陷识别以及理论知识考试两个比赛项目 ， ，， ，，，主要考查参赛选手对现场安全、质量的管控能力和专业技能知识水平。 。。。。。。经过激烈角逐 ， ，， ，，，成绩揭晓 ， ，， ，，，参赛选手聂浩荣获一等奖 ， ，， ，，，韦国扬、李星昂、邓添荣等3人荣获二等奖 ， ，， ，，，易博、陈华东、范松九、李宗桂、欧宗鹏、韦国务等6人荣获三等奖。 。。。。。。
建筑公司党委书记、董事长周志纯在闭幕式上充分肯定了本次劳动技能竞赛的成果 ， ，， ，，，并对公司下一阶段的人才队伍建设提出了三点要求：一是营造人才培养的良好氛围 ， ，， ，，，切实理解技术员工的成功需求和进步愿望 ， ，， ，，，努力营造更加优良的学习环境； ；；；；二是重视人才发展的培养工作 ， ，， ，，，继续常态化开展技能竞赛、技术比武 ， ，， ，，，着重发现具有潜质的优秀技能人才 ， ，， ，，，有针对性地加以培养 ， ，， ，，，激发员工重视技能、学习技能、提高技能的内在动力； ；；；；三是提供人才输出的晋升渠道 ， ，， ，，，对工作业绩突出、岗位技能精湛的员工 ， ，， ，，，要及时进行表彰 ， ，， ，，，使他们获得应有的荣誉 ， ，， ，，，同步落实职业双通道 ， ，， ，，，为勤奋敬业、苦练技能的员工提供晋升平台 ， ，， ，，，实现自身发展。 。。。。。。
下一步 ， ，， ，，，建筑公司将以此次竞赛为契机 ， ，， ，，，充分发挥职业技能竞赛对技能人才培养的引领带动作用 ， ，， ，，，不断增强广大职工的专业化水平、创新能力、整体综合素质 ， ，， ，，，抓紧、抓好工程质量和安全生产 ， ，， ，，，在确保今年各项指标任务如期完成的同时 ， ，， ，，，进一步推进公司高质量发展。 。。。。。。（建筑公司 党群工作部 文/图）
图一：开幕式现场
图二：安全隐患排查现场
图三：理论知识考试现场
图四：活动合影
